{"id":13075,"date":"2025-04-30T21:17:42","date_gmt":"2025-04-30T19:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/tolunacorporate.com\/?p=13075"},"modified":"2025-05-06T23:19:08","modified_gmt":"2025-05-06T21:19:08","slug":"les-jeunes-et-le-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/les-jeunes-et-le-travail\/","title":{"rendered":"Les jeunes et le travail"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><em>Enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en ligne du 3 au 25 octobre 2024 et r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de&nbsp;:<\/em><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Un \u00e9chantillon de 1 066 \u00ab\u00a0Scolaires et \u00e9tudiants\u00a0\u00bb, \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 22 ans<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Un \u00e9chantillon de 1\u00a0951 \u00ab\u00a0Actifs pr\u00e9coces\u00a0\u00bb, \u00e2g\u00e9s de 19 \u00e0 22 ans<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Un \u00e9chantillon de 2\u00a0948 \u00ab\u00a0Actifs avanc\u00e9s\u00a0\u00bb, \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 30 ans<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><em>M\u00e9thode des quotas et redressement appliqu\u00e9s aux variables suivantes : sexe, \u00e2ge et r\u00e9gion de la personne interrog\u00e9e ; type d\u2019\u00e9tablissement fr\u00e9quent\u00e9 (pour les \u00ab&nbsp;Scolaires et \u00e9tudiants&nbsp;\u00bb)&nbsp;; cat\u00e9gorie socio-professionnelle et niveau de dipl\u00f4me (pour les \u00ab&nbsp;Actifs pr\u00e9coces&nbsp;\u00bb) ; cat\u00e9gorie socio-professionnelle (pour les \u00ab&nbsp;Actifs avanc\u00e9s&nbsp;\u00bb).<\/em><\/h5>\n\n\n\n<p><strong>Paris, le 30 avril,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Deux ans apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate&nbsp;<em>Une jeunesse plurielle<\/em>, Toluna Harris Interactive a r\u00e9alis\u00e9 pour l\u2019Institut Montaigne une nouvelle enqu\u00eate visant cette fois \u00e0 mesurer le rapport qu\u2019entretiennent les jeunes au travail, qu\u2019ils soient dans la vie active ou non. Trois \u00e9chantillons de jeunes \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 30 ans ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s (6&nbsp;000 personnes au total), chacun correspondant \u00e0 une \u00e9tape diff\u00e9rente du parcours d\u2019entr\u00e9e dans la vie active et repr\u00e9sentatifs de la population concern\u00e9e&nbsp;: les \u00ab&nbsp;Scolaires et \u00e9tudiants&nbsp;\u00bb \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 22 ans, les \u00ab&nbsp;Actifs pr\u00e9coces&nbsp;\u00bb \u00e2g\u00e9s de 19 \u00e0 22 ans, les \u00ab&nbsp;Actifs avanc\u00e9s&nbsp;\u00bb de 25 \u00e0 30 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce dispositif ambitieux a permis d\u2019interroger avec pr\u00e9cision le r\u00f4le du travail dans la construction identitaire des jeunes et porte aussi bien sur les questions d\u2019orientation et de formation que sur leur relation au travail. Il en ressort notamment que loin des discours relativement fr\u00e9quents sur la d\u00e9saffection des plus jeunes vis-\u00e0-vis du travail, ces derniers mettent en avant son r\u00f4le structurant, m\u00eame s\u2019ils t\u00e9moignent d\u2019un certain \u00e9cart entre leurs attentes et la r\u00e9alit\u00e9 des emplois qu\u2019ils occupent, notamment concernant la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en ligne du 3 au 25 octobre 2024 et r\u00e9alis\u00e9e<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":13076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_toluna_hide_sidebar":false,"footnotes":""},"categories":[233],"tags":[101],"class_list":["post-13075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-france-fr","tag-poll-2","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13075\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tolunacorporate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}