Toluna, leader des insights en temps réel, société mère de Harris Interactive et KuRunData, annonce aujourd’hui la nomination de Mathilde Lelièvre au poste de Chief People Officer (CPO). Ayant connu une forte et rapide croissance ces dernières années, Toluna a décidé de créer le rôle de Chief People Officer pour intensifier le déploiement des nouvelles pratiques RH et promouvoir une politique novatrice en matière de gestion des talents.Evoluant chez Toluna depuis plus de 17 ans, et plus récemment en tant que Chief Operations Officer, Mathilde a su démontrer sa capacité à fédérer et engager ses équipes pour remplir les objectifs de satisfaction client et de croissance des revenus, tout en œuvrant au bien-être et au développement des collaborateurs. Dans ce nouveau rôle, elle sera responsable de l’évolution de la stratégie et de la vision RH au sein du groupe, de l’accélération de la transformation digitale de la fonction, et de l’essor d’une approche centrée sur les collaborateurs, tant en matière de développement de compétences qu’en matière d’épanouissement.
« La transformation continue et l’esprit innovant de Toluna ont été portés par l’ensemble de nos collaborateurs à travers le monde. Mathilde a prouvé à maintes reprises qu’elle était un membre indispensable de l’équipe, et je ne peux imaginer une meilleure candidate pour assumer la fonction de Chief People Officer. Mathilde veillera à ce que nous attirions, formions et fidélisions les talents les plus brillants et les plus innovants du monde, tout en promouvant une culture basée sur la diversité, l’égalité et l’’inclusion », déclare Frédéric-Charles Petit, PDG de Toluna.
« Je suis ravie d’endosser la fonction de Chief People Officer. Ce passage du rôle traditionnel de “Directrice des Ressources Humaines » à celui de « Chief People Officer » est une démarche intentionnelle visant à souligner que les collaborateurs sont au cœur de la stratégie de notre entreprise », affirme Mathilde Lelièvre, Chief People Officer, Toluna.
« Dans ce nouveau rôle, je m’engage à faire des RH un acteur du changement qui façonne la culture de notre organisation. Toluna dispose déjà d’équipes très qualifiées et fidèles qui aspirent à être les plus performantes et innovantes. En parallèle nous recherchons également en permanence des talents au profil unique pour accompagner notre croissance. Toluna vise à être à l’avant-garde des pratiques RH mondiales en offrant des expériences personnalisées aux collaborateurs ainsi qu’une culture de diversité, d’égalité et d’inclusion qui favorise l’innovation », insiste Mathilde Lelièvre, Chief People Officer, Toluna.
Mathilde a rejoint Toluna en 2005 en tant que Vice-Présidente des Opérations, en charge de l’équipe Services Client. Au cours des quinze dernières années, elle a joué un rôle majeur dans le développement du groupe et de sa stratégie opérationnelle, ayant récemment occupé le poste de Chief Operations Officer. Mathilde sera désormais chargée d’élaborer des stratégies RH pour l’ensemble des collaborateurs Toluna dans le monde entier, soit plus de 1 700 talents.
Toluna dans la presse
